Novità! Leggi le novità sui tempi del preavviso dimissioni e licenziamento con il rinnovo del Commercio.
Preavviso commercio fino a cinque anni di servizio compiuti:
- Quadri e I Livello 45 giorni di calendario
- Il e III Livello 20 giorni di calendario
- IV e V Livello 15 giorni di calendario
- VI e VII Livello 10 giorni di calendario
- Quadri e I Livello 60 giorni di calendario
- Il e III Livello 30 giorni di calendario
- IV e V Livello 20 giorni di calendario
- VI e VII Livello 15 giorni di calendario
- Quadri e I Livello 90 giorni di calendario
- Il e III Livello 45 giorni di calendario
- IV e V Livello 30 giorni di calendario
- VI e VII Livello 15 giorni di calendario
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Ciao arianna, volevo chiederti se consegnando la lettera di dimissioni domani 13/06 con solo la data di consegna come 13/06 ma specificando nel testo della lettera "con periodo di preavviso a decorrere dal 16/06" va bene o devo darla il 16/06 e quindi data di consegna e di preavviso coinciderebbero? Grazie mille
RispondiEliminaCiao arianna, volevo chiederti se consegnando la lettera di dimissioni domani 13/06 con solo la data di consegna come 13/06 ma specificando nel testo della lettera "con periodo di preavviso a decorrere dal 16/06" va bene o devo darla il 16/06 e quindi data di consegna e di preavviso coinciderebbero? Grazie mille
RispondiElimina@ anonimo 13 giugno: va bene se la consegni qualche giorno prima.
RispondiEliminaCiao e grazie per le informazioni,
RispondiEliminaho un 3 livello commercio e ho dato le dimissioni indicando sulla lettera l ultimo giorno di lavoro come da ccnl (il 30/06). Adesso dall altra azienda mi chiedono di andare prima e non so come comportarmi anche perché sul ccnl cé scritto che se non si rispetta il preavviso si perde l indennità di preavviso (totale). Infatti da nessuna parte leggo che si perdono solo i giorni non lavorati (nel calcolo dell indennità intendo).
@anonimo 18 giungo: per il commercio si perdono solo i giorni non lavorati.
RispondiEliminaUn altro avvocato mi ha detto il contrario..e anche dal ccnl non si fa riferimento ai giorni non lavorati.
RispondiEliminaSalve a tutti,
RispondiEliminaSono inquadrata al V livello e ho un contratto a termine che si concluderà a fine 2015.
Vorrei lasciare il posto di lavoro per intraprendere una nuova attività. Devo presentare le dimissioni con 20 giorni di anticipo o devo prima accordarmi con l'azienda?
Grazie!
Giada
@giada: devi dare 15 giorni di preavviso a decorrere dal 1 o dal 16 del mese.
RispondiEliminaBuongiorno
RispondiEliminasono un V livello commercio, ho al momento contratto determinato di 6 (scadenza 31/12) come rinnovo del precedente contratto.
Quanto tempo ho di preavviso?
Ps nel contratto che ho firmato l'azienda dice che a scadenza del 31 dicembre il contratto scadrà senza preavviso
Grazie
@anonimo 23 luglio:devi dare 15 giorni a decorrere dal 1 o dal 16 del mese.
RispondiEliminaSono un'apprendista al VI livello commercio.. se voglio dimettermi devo dare 10 giorni di preavviso quindi?
RispondiElimina@alessandrasend: si devi dare 10 giorni a decorrere dal 1 o dal 16 del mese.
RispondiEliminaBuongiorno,
RispondiEliminasono un lavoratore con un contratto del commercio a tempo indeterminato con anzianità di 14 anni II livello. Ho ricevuto oggi 25 agosto la lettera di licenziamento per motivo oggettivo (motivi economici). Ho sottoscritto con l'azienda un part-time temporaneo di 12 mesi che scade il 31 agosto. L'azienda chiede di interrompere immediatamente il rapporto di lavoro. Da contratto dovrei avere un preavviso di 60gg; mi verranno pagate le giornate fino al 25 o al 31 ottobre? sarà calcolato lo stipendio con le giornate a part-time o con quelle full-time (che doveva essere ripristinato dal 1° settembre)? Grazie, saluti
@giovanni: ti dovrà essere retribuito tutto il preavviso di 45gg se il licenziamento è immediato.
RispondiEliminala quota sarà fino al 31 agosto part time e poi full time.
Buongiorno,
RispondiEliminaio sono assunto con il contratto del commercio dal 2011. Attualmente ho il III livello e se ho capito bene devo dare 20 giorni di calendario di preavviso.
Se darò le dimissioni entro il 15 allora inizieranno a decorrere direttamente dal 16, se no dall'1 del mese prossimo.
Come data è valido il giorno in cui il datore di lavoro le riceve o la data in cui ho spedito la raccomandata A/R?
Grazie
@yiji: la data valida e' quella della ricezione da parte del datore di lavoro.
RispondiElimina@arianna Per il mio inquadramento 20 giorni di calendario di preavviso sono corretti?
RispondiEliminaGrazie
@yiyi: si.
RispondiEliminabuongiorno se io do le mie dissioni il giorno 09 il preavviso inizierà dal 16 del mese o c'è un modo per liberarsi prima?
RispondiElimina@anonimo 6 settembre: e' corretto, iniziano dal 16.
RispondiEliminaBuongiorno,
RispondiEliminaho un II livello (meno di 5 anni di anzianità commercio), quindi mi spettano 20 giorni di preavviso.
Ipotizzo questo scenario:
Oggi, venerdi 12 settembre, rassegno le dimissioni.
Se volessi rispettare tutto il preavviso, il mio ultimo giorno di lavoro sarebbe il 5 Ottobre (domenica).
Se decidessi di lavorare come ultimo giorno, lunedi 29 settembre, mi verrebbe trattenuto dalla busta paga, l'equivalente di 4 giorni ?
(30-1-2-3) ?
Grazie
@danilo: si.
RispondiEliminaBuongiorno vorrei un chiarimento per sicurezza Io ho un contratto apprendistato e sono al 3° anno del contratto che dura 4 anni fino ad arrivare al IV livello. Sono in azienda da meno di 5 anni.
RispondiEliminaIl mio preavviso è 15 o 20 gg di calendario?
@anonimo 19 settembre: qual'è il tuo attuale livello?
RispondiEliminaBuongiorno...non vedo commenti recenti spero di chiedere nella finestra giusta.A gennaio mi trasferisco all'estero quindi intendo lasciare l'azienda dove lavoro prima di Natale o subito dopo.Poichè sono un II° livello con 11 anni e mezzo di anzianità devo dare 45 gg di preavviso.Se dò la lettera il 16 novembre,i 45 gg arrivano al 30 dicembre ma effettivamente lavorati saranno 29 saltando le festività di dicembre,i sabati e le domeniche. Potete confermarlo per favore?e inoltre mi pagano la 14a e le ferie non godute? Grazie dell'aiuto sono un po' in apprensione,vorrei fare le cose giuste senza che mi ostacolino.
RispondiElimina@amanda: il preavviso consiste in giorni di calendario. Ti liquidano tutte le spettanze.
RispondiEliminaSalve
RispondiEliminaho un contratto commercio al V livello (peraltro da 14 anni al solito livello...). Ora voglio dare le dimissioni. I tempi sono sempre 30 gg? E decorrono sempre dal 1 o dal 16 del mese?
Altra domanda: se dopo aver dato il preavviso, devo stare qualche gg in malattia, cosa comporta?
Grazie
@ anonimo 25 settembre: devi dare 30 giorni a decorrere dal 1 o dal 16 del mese. Se fai malattia durante il preavviso questo si allunga.
RispondiEliminaSalve, quanto preavviso mi spetta dopo un contratto di apprendistato di 4 anni, IV livello ??
RispondiElimina@anonimo 1 ottobre: devi dare 15 giorni di preavviso.
RispondiEliminaSalve , ho un contratto a dempo indeterminato part/time e ieri , 01/10/2014 , il "capo" mi ha comunicato verbalmente che dal 01/10/2014 sarebbe partito il preavviso per il licenziamento con scadenza il 20/10/2014 .
RispondiEliminaMi chiedo , siccome non ho firmato il foglio di Licenziamento per giustificato motivo (riduzione del personale) posso pretendere che mi mandi la raccomandata formale e se si la raccomandata , anche se partisse oggi 02/10/2014 , può far iniziare il licenziamento dal 01/10/2014 ? Spero di essermi spiegato e grazie in anticipo per la consulenza .
@anonimo 2 ottobre: a mio avviso si.
RispondiEliminaBuongiorno, ho un rapporto a tempo determinato di 2anni, al I livello e vorrei dare le dimissioni. Ho letto che per i tempi determinati del contratto commercio tale possibilita non e' prevista, ma in questo blog trovo informazioni diverse. Posso dare le dimissioni? Con quali termini di preavviso? Grazie
RispondiElimina@smilla: puoi dare le dimissioni, devi adre 45 giorni di preavviso a decorrere dal 1 o dal 16 del mese.
RispondiEliminaBuonasera
RispondiEliminaSono assunta II livello commercio. Lavoro da meno di 5 anni presso qst azienda. Se le mie dimissioni partissero il giorno 1 novembre, ed ho 14 e 15 come ferie, quale sarebbe il mio ultimo giorno di lavoro?
@anonimo 16 ottobre: devi dare 20 giorni di preavviso e se fai ferie il preavviso si allunga.
RispondiEliminasalve
RispondiEliminasono un 4o livello commercio da 6 anni
devo dare 30 gg di preavviso o 20?
la mia azienda dice 30, io penso 20
attendo cortese risposta urgente grazie
@gio: devi dare 20 giorni.
RispondiEliminabuongiorno sono un 1 livello dal febbraio 2007 quindi più di 5 anni.
RispondiEliminaHo notato che dal vostro sito il preavviso è passato da 60 a 90 giorni, mentre sul blog ho trovato ancora 60.
potreste cortesemente confermarmi quale devo tenere in considerazione?
grazie mille
Saluti
@anonimo 21 novembre: devi dare 60 giorni.
RispondiEliminaBuonasera,
RispondiEliminagentilmente potete aiutarmi. Sono stata assunta al 5° livello a tempo determinato con contratto commercio. Il giorno 3 ottobre 2014 ho lavorato tutto il giorno e rassegnato le mie dimissioni il giorno stesso. Ho ricevuto la busta paga il mese dopo, nella quale mi hanno trattenuto 27 gg di calendario per mancato preavviso (+rat) per un totale di euro 1.505,90. Secondo voi è corretto? Ringrazio in anticipo per una risposta
@anonimo 2 dicembre: mi sembra troppo quello che ti hanno trattenuto.
RispondiEliminaBuonasera,
RispondiEliminasono stato assunto il 1 luglio 2010 con contratto a t. ind. II livello del commercio. Il 17 Dicembre 2014 ho presentato le mie dimissioni. In mezzo ci sono state le festività e ferie annesse di 2 settimane. Nel frattempo a fine mese mi sono ammalato (broncopolmonite) e il giorno 2 gennaio è parita la malattia che si conclude oggi giorno 16 Gennaio. Quando cessa il mio rapporto di lavoro con la ormai ex-azienda? Il 20 Gennaio essendo 20 giorni?
La segreteria mi dice che sono 40 giorni a partire dal 1 Gennaio. Chiedo aiuto, dato che il nuovo rapporto di lavoro dovrebbe per me iniziare dall'altra parte il 2 Febbraio. Grazie
@anonimo 16 gennaio: è corretto quello che dicono alla tua azienda, sono 40 giorni da 1 gennaio, non contando la malattia che allunga il preavviso. Se devi iniziare il lavoro il 1 febbraio perderai dei giorni che ti verranno detratti dalla liquidazione.
RispondiElimina@ariannna Non capisco, secondo il CCNL Per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi (rinnovo 1 luglio 2013) secondo l'articolo 231 "le dimissioni decorrono dal 1 o dal 16 giorno del mese e fino a 5 anni di servizio compiuti, per il II e III livello, corrispondono a 20 giorni di calendario" .
RispondiEliminaNon capisco perchè 40 giorni? Cosa c'è di sbagliato, è cambiato qualcosa da luglio 2013? Dove trovo questa norma? Grazie
@anonimo 17 gennaio: corretto, hai 20 giorni di preavviso.
RispondiElimina@arianna grazie, ma per quale motivo ha scritto precedentemente che la segreteria della mia azienda avevano ragione sui 40 giorni? Esiste qualche norma che non conosco? Grazie
RispondiElimina@arianna Cortesemente le chiedo se mi può spiegare meglio. COn i giorni di malattia, come devo comportarmi? Grazie
RispondiEliminaBuongiorno,
RispondiEliminacon un contratto di apprendistato 4° livello, è possibile dare le dimissioni l'1 del mese con decorrenza dal giorno stesso? O la decorrenza partirebbe dal 16 del mese? Lo chiedo perchè non mi è possibile consegnarle qualche giorno prima.
@anonimo 28 gennaio: le dimissioni decorrono dal 16 del mese.
RispondiEliminaSalve, io sono stato assunto con un contratto semestrale con un V livello da un agenzia interinale che lavora per la soc. Ora mi ha assunto direttamente la società sempre tempo det ma con il VI livello.Un declassamento cosi' è lecito?
RispondiElimina@ivan: ma hai la stessa mansione?
RispondiEliminasalve,volevo chiedervi una cosa. io lavoro in supermercato da 13 anni.c'è differenza di giorni se do le dimissioni al contrario dell'essere licenziato?grazie
RispondiElimina@anonimo 27 febbraio: se ti licenzi non hai diritto alla disoccupazione.
RispondiEliminaSalve, dove posso scaricare una versione aggiornata del contratto commercio: tutte quelle che ho trovato su internet riportano tempi di preavviso quasi doppi.
RispondiEliminaSaluti, Nicola.
@nicola: La trovi qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2011/01/contratto-del-commercio-2011-aumenti-e.html.
RispondiEliminaSalve,
RispondiEliminasono un 6 livello Super del turismo e ristorazione ma, cassiera al 99% del lavoro. Come faccio ad ottenere il livello giusto senza demansionamento? Sono da 1 anno presso questa azienda e proma ho lavorato per altri 5 anni. Posso far valere i miei diritti anche con l'ex datore di lavoro dello stesso settore??? Grazie M.
@m.: no, devi cercare di far valere i tuoi diritti con questo datore di lavoro.
RispondiEliminaBuongiorno sono un quadro contratto commercio con piu di 10 anni di anzianità. Ho intenzione di dimettermi, vorrei sapere se il preavviso che devo dare è di 90 o 120 giorni.
RispondiEliminaGrazie mille
@anonimo 30 marzo: devi dare 90 giorni.
RispondiEliminaHo fatto di tutto per capire ma non ne vengo a capo. Sono un V livello commercio con meno di 5 anni di servizio. Quanti giorni di preavviso devo dare in caso di licenziamento? voi dite 15 altri siti parlano di 20. Anche sul sito cnel nel contratto 2013 parlano di 20, non capisco...
RispondiElimina@matteo: con l'ultimo rinnovo il tempo è di 15 giorni.
RispondiEliminaSalve a tutti io volevo una informazione... Dove sto lavorando attualmente non ci paga da 3 mesi e chi invece 2 mesi... Questa situazione è da ottobre dell'anno scorso che paga in ritardo e non è la prima volta... Purtroppo il mio datore di lavoro spende tutti i nostri incassi per i suoi vizzi... Gli incassi ci sono però non ci paga!!! Io e insieme a tutti i miei colleghi vogliamo dare le dimissioni ma volevamo sapere se i 20 giorni di preavviso si possono scalare dalle ferie visto che fra tutto abbiamo tante ore di ferie non godute! Insomma se nella lettera si può scrivere o dobbiamo trovare un accorto con il nostro datore... Per i 20 giorni .Perché sinceramente non vogliamo dare nessun preavviso! Purtroppo è azzardato dare le dimissioni per giusta causa perché 2-3 mesi son troppo pochi... Grazie
RispondiElimina@anonimo 4 maggio: il preavviso deve essere interamente lavorato. Dovete accordarvi con il vostro datore di lavoro. Vi ricordo che se non date dimissioni per giusta causa non avete diritto alla disoccupazione. Quindi prima di fare qualunque cosa vi consiglio di andare da un sindacato.
RispondiEliminaCiao sono assunta a tempo indeterminato con contratto commercio da meno di cinque anni e sono un quarto livello. i giorni di preavviso da dare per le dimissioni sono venti di calendario giusto? Le tabelle sono aggiornate? Grazie mille
RispondiElimina@anonimo 24 maggio: devi dare 15 giorni di calendario.
RispondiEliminaBuongiorno. Avrei una domanda. Sono un quadro primo livello contratto commercio. So di dover garantire 90 giorni di preavviso però volevo capire se posso inserire anche le ferie non godute in questi giorni. Ad agosto starò a casa tre settimane, se faccio partire il preavviso dal 15 giugno quando dovrò tornare a lavorare?? Grazie mille.
RispondiElimina@anonimo 28 maggio: il preavviso deve essere interamente lavorato.
RispondiEliminaBuongiorno, non riesco a capire cosa voglia dire che i termini decorrono dal 1o e dal 16o giorno di ogni mese.
RispondiEliminaCon un contratto di apprendistato 6o livello, se dovessi licenziarmi il giorno 4, quando dovrebbe essere il mio ultimo giorno di lavoro? Grazie mille. Milena
Sempre Milena: cercando di capire meglio la questione del "decorrere" se quindi una persona dovesse licenziarsi il giorno 4, dovendo dare 10 giorni di preavviso, farebbe quindi meglio a licenziarsi in tronco, venendo comunque decurtati quei 10gg dalla liquidazione? Perché altrimenti in teoria licenziandosi il giorno 4 ma decorrendo le dimissioni dal 15, dovrebbe lavorare ancora fino al 25 per non vedere lo stipendio decurtato. È corretto? Scusate, sono molto confusa.grazie mille
RispondiElimina@milena: vuol dire che se ti licenzi il 4 le dimissioni decorrono dal 16 del mese.
RispondiEliminabuon giorno,
RispondiEliminadovrei dare il mio lincenziamento questo mese, sono assunta da 5 anni e 6 mesi, come impiegata(contratto terziario/commercio) al sesto livello .quanti giorni devo dare di preavviso,10 o 15gg??grazie mille..sofia
Salve,
RispondiEliminami sono dimesso da un contratto di apprendistato (ccnl commercio 3 livello) dando solo una parte di preavviso.
Vorrei conoscere la modalità con la quale verrà trattenuta la penale per il periodo mancante.
Esempio:
giorni preavviso per legge: 20
data ultimo giorno lavorativo: 26/06/2015
data dimissioni: 15/06/2015
data avvio conteggio: 16/06/2015
giorni mancanti al preavviso di legge: 9 (05/07/2015)
paga base giornaliera: 50€
rateo tredicesima/quattordicesima: (50*26)/12= 108€
rateo giornaliero tredicesima/quattordicesima: 108/26 = 4,15€
Delle seguenti qual'è la modalità corretta per il CALCOLO PER DIMISSIONI ai fini di legge?
A) paga base giornaliera * giorni mancanti al preavviso di legge
50 * 9 = 450,00€
B) (paga base giornaliera * giorni mancanti al preavviso di legge) + rateo mensile di 13sima + rateo mensile di 14esima
(50 * 9) + 108 + 108 = 666,00€
C) (paga base giornaliera * giorni mancanti al preavviso di legge) + rateo parziale(9giorni) di 13sima + rateo parziale(9giorni) di 14esima
(50 * 9) + (4.15*9) + (4.15*9) = 524,7€
Potreste indicarmi anche la legge dalla quale si evince il tutto?
Grazie
@anonimo 22 giugno: senti un consulente del lavoro.
RispondiEliminaBuonasera, sono inquadrato come 3 livello del commercio da 7 anni, se ho capito bene ho 30 giorni di preavviso. Se dovessi dare le dimissioni entro il 1 luglio o 15 luglio, e avendo già presentato il 730 rischio di non percepirlo o incasinarmi? Meglio attendere?Grazie
RispondiElimina@lollo: no, tranquillo. Al massimo ti liquidano con il datore di lavoro successivo, basta comunicare la modifica al commercialista entro novembre.
RispondiEliminaGrazie Arianna per la risposta, il problema è che mi trasferisco all' estero e aprirò un attività. Mi servirebbe un consiglio per dare le dimissioni prima possibile ovviamente senza perdere il 730.
RispondiElimina@lollo: senti il commercialista, lo stato può liquidarti con un assegno.
RispondiEliminabuonasera,
RispondiEliminaho firmato un cottratto secondo livello commercio a tempo determinato di 1 anno con un periodo di prova di 90 gg lavorativi, ne sono passati circa 80 lavorativi, il titolare vorrebbe mandarmi via ovviamente senza preavviso, secondo voi visto che il periodo di prova max è di 60 gg è tenuto a darmi il preavviso o fa fed quanto indicato sul contratto?
grazie
@anonimo 3 agosto: fa fede quanto indicato nel contratto.
RispondiEliminaBuongiorno, ho firmato un contratto secondo livello commercio con 90 gg di prova a tempo determinato di un anno, sono passati 75gg effettivamente lavorati e il titolare vorrebbe recedere il contratto senza preavviso può farlo visto che il periodo di prova max è di 60gg? casomai quanti giorni di preavviso dovrebbe darmi?
RispondiEliminagrazie mille
Grazie Arianna, quindi sul contratto si può scrivere quello che si vuole non serve a nulla il contratto nazionale o sbaglio?
RispondiElimina@polipo: se i giorni di prova sono superiori a quelli massimi previsti dal ccnl allora puoi fare ricorso.
RispondiEliminaBuongiorno, quanto è il preavviso massimo da ccnl per un II o III livello a tempo determinato? Il contratto indica 3 mesi di preavviso. E' valido? Grazie, Marta.
RispondiElimina@marta: Devi fare riferimento a quanto indicato nel contratto.
RispondiElimina@Fabio. Grazie molte, mi sono accorta di non aver segnalato che il contratto è determinato di un anno. Non esiste un massimo di preavviso? Su 12 mesi se il contratto riporta 3 o 4 o più mesi di preavviso, questi sono validi anche se il massimo per un quadro del commercio è di 60 giorni? Marta.
RispondiElimina@marta: il preavviso massimo lo trovi sopra. qual'è il tuo dubbio...
RispondiEliminaIl dubbio è che se nel contratto c'è scritto 3 mesi di prevviso, il datore di lavoro possa attenersi a quei 3 mesi e non accettare i 30giorni come da mio livello.
RispondiEliminaSono un quadro ccnl commercio con anzianita superiore a 10 anni. Quanto è il periodo di preavviso? Se consegno le dimissioni a mano oggi 16/9 decorrono da oggi o dal prossimo 1/10/2015?
RispondiEliminaGrazie mille per il prezioso aiuto
@anonimo 16 settembre: decorrono dal 1 ottobre e devi dare 90 giorni di calendario.
RispondiEliminaBuongiorno
RispondiEliminaSono un quadro commercio, mi è stato proposto di passare a Dirigente ma a parità di retribuzione, cioè senza alcun aumento ma solo carica. Un collega mi accennava peró a contributi a carico del dirigente. Questo passaggio a dirigente comporta quindi in qualche modo una riduzione della mia retribuzione netta? Se si, quanto impatta circa all'anno? La mia ral lorda è di circa 110.000, di quanto dovrebbe essere incrementata per lasciare pressochè invariato il mio netto?
Grazie mille
@anonimo 22 ottobre: devi sentire un consulente del lavoro.
RispondiEliminaLavoro in una ditta commerciale ho ricevuto la lettera di licenziamento con decorrenza 16 dic. Nel frattempo ho trovato un nuovo lavoro e mi assumerebbero il 20 novembre o nulla. Cosa succede se non lavoro fino alla fine del preavviso? Grazie.
RispondiElimina@anonimo 13 novembre: ti tolgono soldi dalla liquidazione.
RispondiEliminaSalve, ho dato le dimissioni con preavviso di 20 gg (sono 3o livello ccnl commercio indeterminato da 6 mesi) con decorrenza dal 16/12, ultimo giorno lavorativo 04/01.
RispondiEliminaDato che i responsabili mi stanno rendendo la vita impossibile, vorrei non lavorare gli ultimi 3 giorni, cioè 2-3-4 gennaio. Sono disposto a pagare l'indennità sostitutiva per quei 3 giorni, ma come posso procedere? Comunico in azienda semplicemente che non intendo rispettare il preavviso per i 3 giorni rimanenti? (benchè nelle dimissioni abbia dato il preavviso di 20 giorni)
Posso aprire malattia per quei 3 giorni, pagando l'indennità sostitutiva, senza però sospendere il decorso del preavviso e non recuperare in seguito i giorni non lavorati? Consideri che, allo stato attuale dei rapporti che intercorrono con i responsabili, non c'è alcuna possibilità di accordarsi su questi punti. La ringrazio
BUOGIORNO,
RispondiEliminaOGGI IL MIO DIRETTORE MI HA COMUNICATO CHE IL CAPO DELL AZIENDA VORREBBE SAPERE SE SONO INTENZIONTO AD ANDARMENE PREVIO PAGAMENTO DI ALCUNE MENSILITA.
SONO UN QUARTO LIVELLO PART TIME 30 ORE E SONO TITOLARE DI 104 PER FAMILIARE INVALIDO.
IL PROBLEMA SAREBBE IL FATTO CHE CERCANO UNA PERSONA A TEMPO PIENO E VORREBBERO SOSTITUIRMI.
QUANTE MENSSILITà POSSO CHIEDERE?
POSSO RIFIUTATRMI ?
IL DIRETTORE MI HA DETTO CHE POTREMMO PROPORRE UN MIO CAMBIAMENTO A FULL TIME IN MODO DA NON ESSERE LICENZIATO, SOLTANTO CHE A ME NON VA. POSSO PROPORRE PER ANDARE INCONTRO ALL AZIENDA DI FARE 6 ORE IN PIU?
AVENDO LA 104 HO DELLE TUTELE MAGGIORI?
GRAZIE SIETE GRANDI
@anonimo 17 febbraio: prima di muoverti vai subito da un sindacato per tutelarti.
EliminaBuonasera...
RispondiEliminaLavoro nel campo assicurativo e sono una dipendente impiegata da 15 anni nella stessa agenzia al 3 livello.
Succede che al 31 dicembre 2015 il mio agente liquida noi dipendenti facendoci firmare dimissioni volontarie x essere poi riassunte da gennaio... pertanto ci liquida tfr ferie ecc ecc...
Veniamo riassunte da 4 gennaio..
Ora nella busta paga di gennaio ci ritroviamo una trattenuta di 176 euro alla voce 0177 ass. Assunti/dimessi...
Cosa significa? È corretto? ??o è stata una furbata? Grazie mille
@anonimo 17 febbraio: devi sentire un consulente.
EliminaDomanda, per il calcolo del periodo di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore, conta il contratto attuale o quello firmato ai tempi dell'assunzione?
RispondiEliminaPerché una volta il periodo di preavviso era molto più alto, poi è stato diminuito.
Grazie
@anonimo 14 aprile: devi considerare i tempi di preavviso attuali.
RispondiEliminaBuonasera, ho bisogno urgentemente di un chiarimento. Mio figlio è stato assunto con contratto di apprendistato, 3 anni, C.C.N.L commercio, IV livello da acquisire(data assunzione 22/05/2015).
RispondiEliminaVorrebbe presentare le sue dimissioni. Essendo apprendista può dimettersi? Quanti giorni di preavviso deve dare all'azienda? So che il preavviso decorre o dal primo o dal 16 gg.del mese.
Spero tu possa rispondermi quanto prima. Grazie mille.
@mamma69: può dimettersi e deve rispettare i tempi di preavviso del livello attuale. per i dettagli leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2011/03/contratto-commercio-2011-preavviso.html.
EliminaScusate...e in caso di figli minori di 3 anni i tempi di preavviso sono sempre gli stessi?
RispondiEliminaciao sono un 1 livello tempo determinato, sapreste dirmi quanti giorni di preavviso devo dare per dimissioni volontarie e se sono tenuto a darle essendo determinato?
RispondiElimina@anonimo 3 agosto: sono 45 giorni e devi darlo anche con un determinato.
EliminaBuonasera sono un V livello ccnl tempo indeterminato e lavoro nella stessa azienda da 13 anni (data assunzione effettiva 16/12/2013) quindi il mio preavviso e di 30 o 45 giorni ? Sulla liquidazione quanto possono trattenermi se dovessi dare un preavviso di 29 giorni ? Sul tfr si pagano delle imposte ? Inoltre se dovessi dare le dimissioni il 10 che è un sabato comunque partirebbero dal 16 settembre ? Nel conteggio rientrano anche il sabato e la domenica giusto? Grazie mille
RispondiElimina@serena: devi dare 30 giorni di calendario a decorrere dal 16 del mese. Se fai meno giorni ti trattengono la retribuzione dei giorni in meno che fai. Tutto è tassato TFR incluso.
RispondiEliminaLeonardo,
RispondiEliminasono un quadro e lavoro nella stessa azienda da 14 anni.
Se volessi dare le dimissioni, quanto sarebbe il mio preavviso: 90gg o 120gg?
Buongiorno, io ho dato le dimissioni il 10 ottobre quindi il mio preavviso partirà dal 16...ma era domenica!!! si contano lo stesso? quindi se devo fare due settimane di calendario dovrò lavorare fino il 30 o fino al 31?
RispondiEliminagrazie
Buongiorno
RispondiEliminavi chiedo aiuto, non so più a chi rivolgermi visto le tempistiche strette e il ponte dei santi.
Dal 5.08.15 sono assunta come commessa 4 livello con contratto a tempo indeterminato presso un'unita' locale sita nella provincia di Brescia di una ditta individuale con sede legale in Liguria. in data 27.10.16 il datore di lavoro mi ha consegnato una lettera di preavviso di licenziamento per chiusura unità locale (per ragioni economiche) che avverrà in data 31.12.2016.
insieme a questa lettera mi ha consegnato una lettera di variazione contratto da full time 40 ore settimanali a part time 16 ore a partire dal 31 ottobre, la quale ho rifiutato.
Allora in data 28 ottobre mi ha mandato un'altra proposta - di 36 ore settimanali, sempre a partire dal 31 ottobre. io non intendo accettare nemmeno questa sua proposta.
cosa potrebbe intraprendere in questo caso? mi può licenziare prima del 31/12 cambiando la data della chiusura dell'unità locale, anche se mi ha già consegnato la lettera di preavviso?
devo dare la risposta entro domani e tutti gli uffici sono chiusi!!
@abriko: non può licenziarti senza motivo, quindi se vuoi puoi rifiutare e restare fino al 31 dicembre.
EliminaGrazie Arianna, il mio dubbio è questo: potrebbe anticipare la chiusura dell'ufficio anche dopo avermi dato già la lettera di preavviso con la data fissata il 31/12? Io sono da sola in ufficio
RispondiElimina@abriko: può eventualmente farlo ma rischia da parte tua una causa.
Eliminaanche se mi fa fare comunque i giorni di preavviso?
Eliminaquale potrebbe essere il motivo della causa?
@abriko: intendevo se non ti fa fare preavviso e se chiude prima del 31/12.
EliminaBuongiorno, dovrei dare le dimissioni da primo livello con 6 anni di anzianità.
RispondiEliminaMi potete confermare che i giorni di preavviso sono 60? In vari siti trovo 90 giorni.. Grazie mille in anticipo Andrea
@andrea: ti confermo 60 giorni.
EliminaBuongiorno,
RispondiEliminasono stato assunto con ccnl commercio 3° livello a tempo determinato per un anno e mezzo (dal 3-1-2011 fino al 2-7-2012), dopodiché il contratto è stato trasformato in tempo indeterminato (sempre 3° livello). Adesso vorrei cambiare lavoro e vorrei capire se il periodo di preavviso lo devo calcolare sulla base del solo contratto a tempo indeterminato (quindi dal luglio 2012, meno di 5 anni di servizio quindi 30 gg) oppure se devo considerare anche il contratto determinato (a quel punto diventerebbero più di 5 anni, quindi 45 giorni di preavviso).
Grazie mille
@snow: si considera il tempo indeterminato
EliminaBuongiorno, una domanda in merito alle dimissioni volontarie. Ho dato alla mia azienda il normale preavviso previsto dal contratto nazionale del commercio. In realtà avrei dovuto dare 45 giorni di preavviso, io ne ho dati 52, considerando quindi di rimanere una settimana più di quanto dovuto a lavoro. Posso però adesso cambiare idea? Ovvero venire via dopo i 45 giorni? Grazie a chi vorrà rispondermi.
RispondiEliminaHo dato le dimissioni a fine aprile con 45 giorni di preaviso, per cui terminerò il 14 giugno. Le ore di permesso che prendo in questi 45 giorni le dovrò recuperare o mi saranno scalate? Nel secondo caso, dal monte permessi accumulato o dal TFR?
RispondiElimina@anonimo 25 maggio: andrebbero scalati.
EliminaBuonasera,
RispondiEliminaho un contratto a tempo determinato di 12 mesi che scade a novembre 2017, IV livello Commercio, devo dare le dimissioni e mi occorre capire con precisione i giorni di preavviso. Sul contratto non c'è nessuna voce a riguardo.
Grazie,
Francesca
@francesca: sono 15 giorni di calendario.
EliminaBuongiorno, ho un terziario al secondo livello da 10 anni (iniziati a marzo) e vorrei rassegnare le dimissioni. Il tempo corretto è 30 o 45 giorni?
RispondiEliminaGrazie mille.
@anonimo 26 giugno: devi dare 45 giorni.
EliminaBuongiorno avrei bisogno di un consiglio se potete, un mio amico ha lavorato per 28 anni in un ristorante,questo ristorante a gennaio a comunicato ai dipendenti che dopo Pasqua avrebbe cessato l attività per sempre, senza nessuna volontà di vendere l attività ma di chiuderla per sempre.i
RispondiEliminaQuesto amico mio ad aprile ha trovato un altro lavoro ed è andato via subito.ieri doveva prendere il tfr di 22000 euro e l ex titolare si è presentato con un assegno di 12000 euro euro dicendo che i soldi che mancano sono per il mancato preavviso e per il danno causato per Pasqua,gli ha anche detto di rivolgersi a un avvocato ma la legge e questa è non ce niente da fare.secondo voi è giusto che uno si premunisca di trovare un lavoro sapendo che perderà dopo Pasqua quello attuale?
Grazie e buon lavoro
@franco: il preavviso va dato per legge, ma decurtare metà del tfr non mi sembra proprio corretto. Rivolgetevi ad un patronato.
EliminaBuongiorno, grazie per la preziosa risorsa. vorrei chiedere una cosa, in quanto dipendente assunto come 3 livello commercio e terziario CCNL assunto da meno di 5 anni, i giorni di preavviso da rispettare sono 20 o 30? ho trovato riferimenti cobtrastanti e non so a quali fare fede. Grazie! Pietro
RispondiElimina@pietro: devi dare 20 giorni.
EliminaBuongiorno,
RispondiEliminasiamo due amiche/ colleghe che lavorano da 8 anni nella stessa azienda. A causa di un nuovo assetto societario hanno deciso di licenziarci ( comunicazione solo verbale alla fine del mese di luglio )e farci riassumere da un'altra società di cui il nostro datore di lavoro detiene una minima quota. Dato che ad oggi non abbiamo alcun tipo di aggiornamento e ci hanno ( sempre verbalmente ) ipotizzato la nuova data di assunzione per il 1 dicembre 2017 potremmo avere qualche consiglio su come muoverci nel caso in cui ci chiedano le dimissioni? Questo per tutelarci da perdite di denaro, eventuale possibilità di chiedere la mobilità ed il posto di lavoro.
grazie
@anonimo 17 ottobre: chiedete di essere licenziate per poter eventualmente chiedere la disoccupazione.
EliminaGrazie per la risposta, ora ti chiedo.....se ci dovesse chiedere le dimissioni, noi potremmo opporci?
EliminaGrazie
@anonimo 18 ottobre: sono accordi tra le parti. Potete opporvi in linea di massima.
EliminaGrazie!
RispondiEliminaBuongiorno, sono stato appena assunto(da settembre) ed e' scaduto il periodo di prova di 60 giorni, ho un contratto commercio a 5 liv. , determinato per 1 anno e mi e' stato comunicato(solo verbalmente) che dal 8 dicembre non lavorero' piu perche ritengono che non sia adatto, per cui vorrei sapere come mi devo comportare. Grazie.
RispondiEliminaBuongiorno, sono assunta a tempo indeterminato ccnl commercio IV livello da 2 anni. Ho dato le dimissioni venerdì scorso, per cui decorrenti dal 16 c.m. Alla CISL mi hanno detto che avrei dovuto dare 15 gg di preavviso. E' corretto? In internet leggo informazioni contrastanti . Grazie.
RispondiElimina@lalisabetta: è corretto.
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