Il TFR, o Trattamento di fine rapporto, spetta al lavoratore in caso di termine di contratto, dimissioni o licenziamento da parte del datore di lavoro.
Senza scendere in calcoli complicati, il TFR equivale di solito ad una mensilità di retribuzione netta per ogni anno lavorato. Nel caso in cui non si arrivi ad un anno di anzianità, si calcolano i mesi (1/12 dello stipendio mensile per i mesi lavorati).
I calcoli del trattamento di fine rapporto che vi ho indicato sopra sono approssimativi ma utili per capire l'importo della liquidazione.
Da ricordare che ci sono alcune somme escluse dalla retribuzione utile per il calcolo del TFR:
Senza scendere in calcoli complicati, il TFR equivale di solito ad una mensilità di retribuzione netta per ogni anno lavorato. Nel caso in cui non si arrivi ad un anno di anzianità, si calcolano i mesi (1/12 dello stipendio mensile per i mesi lavorati).
I calcoli del trattamento di fine rapporto che vi ho indicato sopra sono approssimativi ma utili per capire l'importo della liquidazione.
Da ricordare che ci sono alcune somme escluse dalla retribuzione utile per il calcolo del TFR:
- i rimborsi spese
- le somme una tantum
- il lavoro straordinario e festivo
- indennità di preavviso, ferie e trasferta