I Quadri nel contratto del commercio sono lavoratori che svolgono funzioni direttive legati alla sviluppo e agli obiettivi dell'azienda.
Naturalmente i quadri devono avere autonomia decisionale ed elevata professionalità, senza dimenticare la formazione e gli aggiornamenti forniti dall'azienda.
Per chi ha la qualifica di Quadro, non deve timbrare, nel caso di aziende con badge o timbratura di cartellino (leggi l'orario di lavoro nel commercio).
Per quanto riguarda l'assegnazione della qualifica di Quadro, che naturalmente non sia avvenuta per sostituzione, questa diviene definitiva dopo sei mesi danna nomina.
Dopo i 55 anni di età, il Quadro può opporsi al trasferimento solo in caso di gravi e comprovati motivi.
L'indennità di funzione dei Quadri aziendali è, a partire dal 1 luglio 2008, di 70 euro per 14 mensilità assorbibili al 50% (leggi le indennità nel commercio).
A favore dei Quadri, è stata istituita la Cassa Assistenza Sanitaria (leggi la malattia nel commercio), con un contributi obbligatorio di 8 euro a carico del lavoratore. Tra gli altri contributi obbligatori, c'è quello verso il Quadrifor, di 75 euro.
Leggi anche il contratto commercio dirigenti.
Naturalmente i quadri devono avere autonomia decisionale ed elevata professionalità, senza dimenticare la formazione e gli aggiornamenti forniti dall'azienda.
Per chi ha la qualifica di Quadro, non deve timbrare, nel caso di aziende con badge o timbratura di cartellino (leggi l'orario di lavoro nel commercio).
Per quanto riguarda l'assegnazione della qualifica di Quadro, che naturalmente non sia avvenuta per sostituzione, questa diviene definitiva dopo sei mesi danna nomina.
Dopo i 55 anni di età, il Quadro può opporsi al trasferimento solo in caso di gravi e comprovati motivi.
L'indennità di funzione dei Quadri aziendali è, a partire dal 1 luglio 2008, di 70 euro per 14 mensilità assorbibili al 50% (leggi le indennità nel commercio).
A favore dei Quadri, è stata istituita la Cassa Assistenza Sanitaria (leggi la malattia nel commercio), con un contributi obbligatorio di 8 euro a carico del lavoratore. Tra gli altri contributi obbligatori, c'è quello verso il Quadrifor, di 75 euro.
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