Nel contratto del commercio esistono dei permessi per nascita figlio che consentono alla lavoratrici madri di prestare assistenza al bambino durante il primo anno di vita.
In questo caso, il datore di lavoro deve accordare due permessi, o periodi di riposo, per la nascita del figlio, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo è uno solo quando l'orario di lavoro è inferiore alle 6 ore giornaliere.
I permessi hanno la durata di 1 ora ciascuno e sono considerate ore lavorative a tutti gli effetti. In caso di parto plurimo i periodi di riposo sono raddoppiati.
Il diritto al permesso per assistenza al bambino, è riconosciuto anche al padre nei seguenti casi:
Leggi tutte le informazioni sulla maternità, la retribuzione della maternità nel commercio e i permessi retribuiti.
In questo caso, il datore di lavoro deve accordare due permessi, o periodi di riposo, per la nascita del figlio, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo è uno solo quando l'orario di lavoro è inferiore alle 6 ore giornaliere.
I permessi hanno la durata di 1 ora ciascuno e sono considerate ore lavorative a tutti gli effetti. In caso di parto plurimo i periodi di riposo sono raddoppiati.
Il diritto al permesso per assistenza al bambino, è riconosciuto anche al padre nei seguenti casi:
- figli affidati solo al padre
- se la madre non se ne avvale
- se la madre non è dipendente
- in caso di morte o grave infermità della madre
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