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Oltre alle ferie, nel contratto del commercio mensilmente si maturano i permessi retribuiti (ROL) che possono essere utilizzati dal lavoratore per assentarsi anche poche ore dal lavoro.

I permessi maturati ogni mese (e ogni anno) sono diversi in base al numero dei dipendenti dell'azienda in cui si lavora, senza dimenticare l'orario di lavoro nel commercio, la banca ore, i permessi studio e la flessibilità dell'orario.

Novità! Leggi le nuove regole per i permessi nel CCNL commercio 2011.

Aziende sotto i 15 dipendenti:
  • 56 ore di permessi retribuiti ROL
  • 32 ore di permessi da ex-festività
  • Totale permessi retribuiti ROL = 88 ore annue / 7,3 ore al mese
Aziende sopra i 15 dipendenti:
  • 72 ore di permessi retribuiti ROL
  • 32 ore di permessi da ex-festività
  • Totale permessi retribuiti ROL = 104 ore annue / 8,66 ore al mese
I permessi non utilizzati dal lavoratore, devono essere pagati dal datore di lavoro entro 18 mesi dall'anno di maturazione, cioè entro il 30 giugno dell'anno successivo alla maturazione.

Leggi tutte le informazioni sul congedo matrimoniale nel commercio, i permessi per lutto, l'aspettativa nel commercio, le festività del commercio e gli straordinari nel commercio.