Nel contratto del commercio, al lavoratore che si sposa spetta un congedo matrimoniale della durata di quindici giorni di calendario.
Il datore di lavoro, in base alle esigenze dell'azienda, deve concedere il congedo matrimoniale con decorrenza dal terzo giorno antecedente alla celebrazione del matrimonio. Per la tutela dei lavoratori, da non dimenticare anche le dimissioni per matrimonio.
Naturalmente, quando richiesto, il lavoratore deve mostrare la documentazione che comprovi il matrimonio. Da non dimenticare che durante il congedo matrimoniale, al lavoratore spetta l'intera retribuzione.
Leggi anche tutte le informazioni sulla maternità nel contratto commercio, sui permessi retribuiti e l'aspettativa nel commercio.
Il datore di lavoro, in base alle esigenze dell'azienda, deve concedere il congedo matrimoniale con decorrenza dal terzo giorno antecedente alla celebrazione del matrimonio. Per la tutela dei lavoratori, da non dimenticare anche le dimissioni per matrimonio.
Naturalmente, quando richiesto, il lavoratore deve mostrare la documentazione che comprovi il matrimonio. Da non dimenticare che durante il congedo matrimoniale, al lavoratore spetta l'intera retribuzione.
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